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为了使定性模拟技术在管理领域中得到广泛推广，针对管理领域中激励理论本身很难用已有理论证明的特点，运用QSIM定性技术并结合实例来模拟Porter＆Lawler的激励模式，提出了定性条件下Porter＆Lawler的激励模式的应用因果关系模型并加以模拟，用定性模拟技术来说明激励理论的科学性和增加其可操作性。