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在社会经济、科技高速发展背景下,市场竞争也愈演愈烈,加强人才资源开发与科学利用,也逐渐成为推动社会发展的重要动力。其中,高等院校拥有丰富人资资源,但实施的人事制度却存在诸多弊端,难以适应社会发展需求与革新发展要求,若不给于及时改革,不论是对于高校教育事业未来发展,还是社会经济水平的提升都会产生一定制约。