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针对硕士生普遍提前工作的现象，提出就业压力动因，运用博弈论中的上策均衡进行了分析。通过对硕士生知识积累的探讨，给出了硕士生是否应提前工作的建议，并指出高校和用人单位应有所作为。作为一个探索性研究，提供了有助于管理工作的参考性意见，值得进一步深入，为教育管理方法和决策的理论与应用提供有益的补充。
硕士生提前工作现象博弈探析
【摘 要】
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针对硕士生普遍提前工作的现象，提出就业压力动因，运用博弈论中的上策均衡进行了分析。通过对硕士生知识积累的探讨，给出了硕士生是否应提前工作的建议，并指出高校和用人单位应有
【机 构】
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太原科技大学经济与管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2010年1期
【基金项目】
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山西省软科学项目（编号：2008041008-05）,山西省哲学社会规划研究项目（编号：SSKLZDKT2008061）.
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