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目的分析郑州市某三甲医院感染科护士工作压力源的影响因素,为临床干预提供参考意见。方法选取2018年12月至2020年11月郑州大学第一附属医院感染科护士100名,以国内常用护士工作压力源调查量表调查工作压力源,以社会支持评定量表(SSRS)调查社会支持水平,统计调查结果,比较不同程度工作压力源SSRS水平,并分析二者相关性。结果感染科护士工作压力源总分为(74.14±14.52)分,其中护理专业及工作分值为(18.94±4.23)分、工作量及时间分配分值为(11.89±3.11)分、工作环境及资源分配分值