论文部分内容阅读
经济增长理论的持续演变,表明了人们对经济增长内在动因的不懈追求,也说明传统主流经济理论对报酬递增问题的无能为力.透过这一演变进程,我们发现经济增长依赖于报酬递增.循此概括出报酬递增所依存的主要方式:技术进步、以企业为载体的规模经济、市场交易效率的提高、产业结构间的联系效应、制度创新等等.更进一步,我们分析认为报酬递增尽管呈现在不同的层面,其实质却是统一于人与人之间的分工合作关系,可以说是人与人分工合作关系的不同侧面,这意味着要循着分工合作的路子发掘和利用报酬递增.