【摘 要】
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对于企业来说,无论规模大小或者处在哪个发展阶段,能否拥有更多优秀管理者都是至关重要的.一名优秀的管理者懂得怎样最大限度地发挥员工特长,营造正面积极的工作氛围,激励员
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对于企业来说,无论规模大小或者处在哪个发展阶段,能否拥有更多优秀管理者都是至关重要的.一名优秀的管理者懂得怎样最大限度地发挥员工特长,营造正面积极的工作氛围,激励员工主动高效地开展工作,进而形成一支以自己为核心,团队成员互帮互助,凝聚力和战斗力都超强的团队.这样的团队一旦形成,工作就会井然有序、事半功倍,若此时管理者能给予适当的引导和支持,往往能创造奇迹.管理者该如何发挥个人魅力,打造精英团队?以下两个案例供大家参详.
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