【摘 要】
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目的在责任制整体护理的基础上,结合基层医院的特点构建一套科学、规范和实用的护士分层管理方案。方法对该院143名护理人员实行分层级管理,制定各层级护士的工作制度及岗位
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目的在责任制整体护理的基础上,结合基层医院的特点构建一套科学、规范和实用的护士分层管理方案。方法对该院143名护理人员实行分层级管理,制定各层级护士的工作制度及岗位职责。结果实施护士分层级管理,明确不同层级护士的岗位职责和管理要求,护理人员的整体素质和工作积极性、主动性得到了提高。结论通过对护理人员的分层管理,实现了医院人力资源的合理调配和科学管理,增强了护理人员积极参与的意识,提高了全院护士的综合素质,护理质量和病人满意度持续提高。
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