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目的:调查规范化培训(简称规培)护士工作场所欺凌现况,分析其影响因素。方法:采用自编一般情况调查表及中文版负性行为问卷(NAQ-R),对某三甲医院261名规培护士进行工作场所欺凌现况调查,并分析影响因素。结果:261名规培护士工作场所欺凌得分(31.28±2.72)分,其中125名(47.89%)在过去6个月曾遭受工作场所欺凌。多元逐步回归分析结果显示,婚姻状况、月均收入、规培时间、轮转科室总数、职业获益感是影响工作场所欺凌的主要因素(P <0.05),工作场所欺凌与职业获益感呈负相关。结论:规培护