【摘 要】
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文章围绕绩效考核基本概念、绩效考核制度在企业人力资源管理中的作用、企业如何正确运用绩效考核制度三个方面展开讨论,对绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用进行了分
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文章围绕绩效考核基本概念、绩效考核制度在企业人力资源管理中的作用、企业如何正确运用绩效考核制度三个方面展开讨论,对绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用进行了分析,并提出了一些笔者自己的见解,希望能够对今后企业的人力资源管理工作提供一些理论建议。
The article center on the basic concept of performance appraisal, the performance appraisal system in the role of enterprise human resource management, how to correctly use the performance appraisal system of enterprises to discuss the three aspects of the performance appraisal system in the enterprise human resource management were analyzed and put forward Some of my own opinions, hoping to provide future enterprises with human resources management to provide some theoretical advice.
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