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为了形成在全球范围内人才竞争的比较优势,破解我国高层次人才匮乏难题,中央和地方各级政府相继实施了一系列的海外高层次人才引进计划,成效显著。但还存在一些问题,如＂碎片化＂;短期性;重＂选＂＂用＂,轻＂育＂＂留＂;引才政策同质化;区域分布不合理等。在原因分析的基础上,文章提出人才计划优化整合的对策建议：加强顶层设计,推动人才队伍均衡发展;探索科学前沿,超前部署若干人才计划;响应国家战略需求,推进重大人才计划的实施;坚持需求导向,发挥市场在资源配置中的决定作用;宏观协调提升中西部地区、边疆地区引才能力;制定高层