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新入职公务员的压力管理是一项系统工程,需要公务员个体、行政组织、家庭和社会等多个层面采取压力管理策略才能有效预防、缓解新入职公务员的高压状态,维护其身心平衡,提高工作效率。
新入职公务员压力管理策略研究
【摘 要】
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新入职公务员的压力管理是一项系统工程,需要公务员个体、行政组织、家庭和社会等多个层面采取压力管理策略才能有效预防、缓解新入职公务员的高压状态,维护其身心平衡,提高
【机 构】
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洛阳师范学院政法与公共管理学院
【出 处】
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三门峡职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年04期
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