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[摘要]若想要提升地质找矿水平，就要搞好地质勘查工作。地质勘查的工作水平提高了，在一定程度上也是增加了地质找矿工作的技术含量。本文将会浅谈自制勘察管理在地质找矿中的应用及其影响。
[关键词]地质勘查 找矿 影响
[中图分类号] F407.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-1-114-1
1强化地质勘查管理的重要性
通过强化地质勘查的管理来提升地质找矿水平是当前我国矿产领域的研究方向。通过强化地质勘查管理的方式希望可以提高地质找矿的技术含量一直是我国矿产领域一直致力于完成的事。那究竟为什么强化地质勘查管理会对地质找矿产生这么重大的影响呢？主要是因为以下两大原因：
1.1能够给予地质找矿高效的管理方式和足够的项目经费
强化地质勘查管理可以提高项目的管理水平。对于项目中的每一个环节都应该加强对其的检查、验收、审核等监督管理工作，并在项目结束后严格控制最终报告的验收评审质量。
另外，上文提到，强化地质勘查管理是提升地质找矿水平的大前提，那么当找矿的水平提升后，找矿工作的难度就会有所降低，相关的技术人员可以更容易控制勘察现场的工作质量，鼓舞找矿人员的工作士气，带领着工作团体解决在找矿过程中遇到的困难和突发情况。
同时，还可以建立和完善地质勘查工作的标准和要求，确保相关的工作人员提升自身的技术水平，为勘察工作提供了可靠的技术和足够的项目经费，让找矿工作更容易展开和完成。
1.2强化地质勘查管理的同时提升勘察单位的经营水平
作为一个地质勘察单位，最重要的就是其矿权。所以若想要提升勘察单位的经营管理水平，那么首先就要极强单位的矿权经营管理。地质勘察单位首先要组织一个具备精干技术人员的专业地质调查队伍，了解找矿地区的成矿信息，并且可以综合过去相关的资料和数据，选出具有勘察价值的地段，进行记录。
另外，相关的管理部门还应该聘请专门的专业人员管理在案的探矿权，保障日后开展的地址勘察工作可以顺利地进行。
最后，单位要完善和严格实施矿权管理制度，把单位内部的矿权运作效益化、科学化和合理化，才能大大地提升勘察单位的经营水平。
2地质勘查技术原则
2.1事先对勘查工作进行认真的规划
地质勘察单位应该树立以人为本的管理理念，对于地质勘查的相关工作要做到统筹规划，例如对当地矿产资源和地址环境的调查、勘察方法的确定等。力求最大限度地发挥地质勘查技术在地质找矿工作中的重要性。
2.2积极遵循我国资源分布规律
勘察队伍应该遵循我国的资源分布规律，按照社会发展的要求规划勘察的布局。
2.3力求上进，精益求精
在完成勘查工作之余，还要不断努力，精益求精，提高勘察队伍在工作中的精度和深度，还可以迎合我国经济社会发展的需求，适当扩宽勘查工作领域。
2.4善于采用高新科技
如今全球科技日新月异，在各个工作领域都有高新科技的涉及。所以我国的地质勘查工作应该跟上时代的脚步，走向现代化，并致力于实现地质信息化的建设，充分发挥高新科技的高效作用，令我国的地质勘查水平更上一个台阶。
3强化地质勘查管理工作的建议
3.1领导应给予地质找矿工作足够的重视
在十九世纪八十年代开始，我国地质找矿成果一直都不太理想。但随着我国原有的矿山储量日益减少，地质勘察部门的领导们就开始对我国的地质找矿工作加以重视，甚至还会把地质找矿作为部门的重点工作加以发展。于是，我国的地质找矿工作无论是在组织上、人力上还是经济上都得到了国家的大力支持，相关的找矿方法和技术也进步神速。足以可见，领导对于地质找矿工作的重视是工作发展的有力支持。所以在往后，地址勘察部门的领导们要继续对地质找矿工作给予足够的重视，严格实施相关的制度，落实责任制，责任到人，才能让找矿工作再进一步。
3.2以人为本，提高相关工作人员的综合素质
无论是哪一个行业，人才是单位发展的血液。所以若想要地质找矿水平有所提升，地质勘查单位就要坚持“以人为本”理念，为相关的找矿和勘察人才提供保障，定时为他们组织相关的培训和教育，不断提高他们的综合素质和专业知识，并指导相关的技术人员未来发展的方向，有需要的甚至可以送到外国进行深造。单位还可以多组织内部的技术人员进行交流和讨论，令工作经验和心得可以相互取经。另外，单位要制定严格的人才引进准则，当人才进入单位后，要定时对其进行考核。总而言之，人才就是我国地质找矿水平提高的关键所在。
3.3优化找矿的技术和方法
对于项目经费有限的勘察项目，在选择找矿的技术和方法时首先要想到的就是要经济高效。在选择找矿的方法时，要考虑到多方的因素，如地质的热点、矿石的特点等等。进行地质找矿工作时，要善于利用有段的最近理论和技术，对当地的地址进行综合、全面的评价和分析，同时还要学会提高各种资源的利用率。最后，地质勘察单位要引进适合我国地质的勘查技术、理论和方法，并组织工作人员进行学习，加强对其的研究，才能在地质找矿方面有新的突破。
综上所诉，只要采取这三个建议，作者相信在不久的将来，我国的地质勘查管理水平和地质找矿水平都能够有飞跃性的发展。
4结言
地质勘查工作是一项繁杂的系统工作，和勘察人员、当地环境等各种因素都有着密切的关联。所以在地质找矿工作中必须要重视地质勘查工作，利用新的技术和方法为找矿工作提供科学的技术支持，为各生产单位但来最大限度的经济效益，同时为我国的地质找矿水平的提高作出意义非凡的贡献和牺牲。
参考文献
[1]金钟国.邹琳.赵建文.瞬变电磁法在某些矿区找矿中的应用[J].地址与勘探.2009.
[2]周卫红.韦鹤群.做强地质勘察做大矿产开发[J].南方国土资源.2007.
[3]李广和.徐兴旺.肖启斌.大地电磁测探法在地矿勘察中的应用[J].矿床地质.2007.
[4]李德仁.安全管理简明教程[M].中国地质大学出版社.2008.
[关键词]地质勘查 找矿 影响
[中图分类号] F407.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-1-114-1
1强化地质勘查管理的重要性
通过强化地质勘查的管理来提升地质找矿水平是当前我国矿产领域的研究方向。通过强化地质勘查管理的方式希望可以提高地质找矿的技术含量一直是我国矿产领域一直致力于完成的事。那究竟为什么强化地质勘查管理会对地质找矿产生这么重大的影响呢？主要是因为以下两大原因：
1.1能够给予地质找矿高效的管理方式和足够的项目经费
强化地质勘查管理可以提高项目的管理水平。对于项目中的每一个环节都应该加强对其的检查、验收、审核等监督管理工作，并在项目结束后严格控制最终报告的验收评审质量。
另外，上文提到，强化地质勘查管理是提升地质找矿水平的大前提，那么当找矿的水平提升后，找矿工作的难度就会有所降低，相关的技术人员可以更容易控制勘察现场的工作质量，鼓舞找矿人员的工作士气，带领着工作团体解决在找矿过程中遇到的困难和突发情况。
同时，还可以建立和完善地质勘查工作的标准和要求，确保相关的工作人员提升自身的技术水平，为勘察工作提供了可靠的技术和足够的项目经费，让找矿工作更容易展开和完成。
1.2强化地质勘查管理的同时提升勘察单位的经营水平
作为一个地质勘察单位，最重要的就是其矿权。所以若想要提升勘察单位的经营管理水平，那么首先就要极强单位的矿权经营管理。地质勘察单位首先要组织一个具备精干技术人员的专业地质调查队伍，了解找矿地区的成矿信息，并且可以综合过去相关的资料和数据，选出具有勘察价值的地段，进行记录。
另外，相关的管理部门还应该聘请专门的专业人员管理在案的探矿权，保障日后开展的地址勘察工作可以顺利地进行。
最后，单位要完善和严格实施矿权管理制度，把单位内部的矿权运作效益化、科学化和合理化，才能大大地提升勘察单位的经营水平。
2地质勘查技术原则
2.1事先对勘查工作进行认真的规划
地质勘察单位应该树立以人为本的管理理念，对于地质勘查的相关工作要做到统筹规划，例如对当地矿产资源和地址环境的调查、勘察方法的确定等。力求最大限度地发挥地质勘查技术在地质找矿工作中的重要性。
2.2积极遵循我国资源分布规律
勘察队伍应该遵循我国的资源分布规律，按照社会发展的要求规划勘察的布局。
2.3力求上进，精益求精
在完成勘查工作之余，还要不断努力，精益求精，提高勘察队伍在工作中的精度和深度，还可以迎合我国经济社会发展的需求，适当扩宽勘查工作领域。
2.4善于采用高新科技
如今全球科技日新月异，在各个工作领域都有高新科技的涉及。所以我国的地质勘查工作应该跟上时代的脚步，走向现代化，并致力于实现地质信息化的建设，充分发挥高新科技的高效作用，令我国的地质勘查水平更上一个台阶。
3强化地质勘查管理工作的建议
3.1领导应给予地质找矿工作足够的重视
在十九世纪八十年代开始，我国地质找矿成果一直都不太理想。但随着我国原有的矿山储量日益减少，地质勘察部门的领导们就开始对我国的地质找矿工作加以重视，甚至还会把地质找矿作为部门的重点工作加以发展。于是，我国的地质找矿工作无论是在组织上、人力上还是经济上都得到了国家的大力支持，相关的找矿方法和技术也进步神速。足以可见，领导对于地质找矿工作的重视是工作发展的有力支持。所以在往后，地址勘察部门的领导们要继续对地质找矿工作给予足够的重视，严格实施相关的制度，落实责任制，责任到人，才能让找矿工作再进一步。
3.2以人为本，提高相关工作人员的综合素质
无论是哪一个行业，人才是单位发展的血液。所以若想要地质找矿水平有所提升，地质勘查单位就要坚持“以人为本”理念，为相关的找矿和勘察人才提供保障，定时为他们组织相关的培训和教育，不断提高他们的综合素质和专业知识，并指导相关的技术人员未来发展的方向，有需要的甚至可以送到外国进行深造。单位还可以多组织内部的技术人员进行交流和讨论，令工作经验和心得可以相互取经。另外，单位要制定严格的人才引进准则，当人才进入单位后，要定时对其进行考核。总而言之，人才就是我国地质找矿水平提高的关键所在。
3.3优化找矿的技术和方法
对于项目经费有限的勘察项目，在选择找矿的技术和方法时首先要想到的就是要经济高效。在选择找矿的方法时，要考虑到多方的因素，如地质的热点、矿石的特点等等。进行地质找矿工作时，要善于利用有段的最近理论和技术，对当地的地址进行综合、全面的评价和分析，同时还要学会提高各种资源的利用率。最后，地质勘察单位要引进适合我国地质的勘查技术、理论和方法，并组织工作人员进行学习，加强对其的研究，才能在地质找矿方面有新的突破。
综上所诉，只要采取这三个建议，作者相信在不久的将来，我国的地质勘查管理水平和地质找矿水平都能够有飞跃性的发展。
4结言
地质勘查工作是一项繁杂的系统工作，和勘察人员、当地环境等各种因素都有着密切的关联。所以在地质找矿工作中必须要重视地质勘查工作，利用新的技术和方法为找矿工作提供科学的技术支持，为各生产单位但来最大限度的经济效益，同时为我国的地质找矿水平的提高作出意义非凡的贡献和牺牲。
参考文献
[1]金钟国.邹琳.赵建文.瞬变电磁法在某些矿区找矿中的应用[J].地址与勘探.2009.
[2]周卫红.韦鹤群.做强地质勘察做大矿产开发[J].南方国土资源.2007.
[3]李广和.徐兴旺.肖启斌.大地电磁测探法在地矿勘察中的应用[J].矿床地质.2007.
[4]李德仁.安全管理简明教程[M].中国地质大学出版社.2008.