如何做好企业培训需求分析

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影响企业培训效果的因素有很多种,除了企业内部培训管理体系建设、培训师队伍的建设、外聘培训师的制度与流程等因素外,有一项基础性的工作往往被忽略,那就是详细、全面、科学地做好培训需求调研分析,如员工现有的知识、技能、态度、绩效之间的差距等.企业培训需求是培训的导向,因此培训需求分析与确认是提高培训效果的重要因素.
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