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民营企业是我国经济体制中重要的组成部分,人力资源管理在民营企业管理中亟待加强。针对民营企业人力资源管理的现状和存在的管理机制、激励机制、人员流动等问题进行了分析,提出了相应的对策,以供参考。
浅谈民营企业的人力资源管理
【摘 要】
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民营企业是我国经济体制中重要的组成部分,人力资源管理在民营企业管理中亟待加强。针对民营企业人力资源管理的现状和存在的管理机制、激励机制、人员流动等问题进行了分析,
【机 构】
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天津市无缝钢管厂企管处
【出 处】
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天津冶金
【发表日期】
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2009年05期
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