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在建筑市场竞争日益激烈的当下,企业与企业之间的竞争不再是单纯的市场之争,更多的是体现为人才之争,但是作为建筑市场的重要参与者,国有施工企业在人才的保有量上却出现了较为明显的下降,本文拟就下降原因进行分析,并提出解决问题的个人看法。
浅析国有施工企业人才流失原因和应对措施
【摘 要】
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在建筑市场竞争日益激烈的当下,企业与企业之间的竞争不再是单纯的市场之争,更多的是体现为人才之争,但是作为建筑市场的重要参与者,国有施工企业在人才的保有量上却出现了较
【机 构】
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中铁建大桥工程局集团有限公司;
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2004年期
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