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在知识经济时代，知识型员工是企业的宝贵资源，对企业的激励与约束机制加以构建，可以提高知识型员工的积极性，同时可以对知识型员工的工作实施有效地约束，最终达到提高企业的人力资源管理水平的目的。
浅谈知识型员工的激励与约束机制
【摘 要】
：
在知识经济时代，知识型员工是企业的宝贵资源，对企业的激励与约束机制加以构建，可以提高知识型员工的积极性，同时可以对知识型员工的工作实施有效地约束，最终达到提高企业的人力资
【机 构】
：
山东经济学院工商管理学院
【出 处】
：
聊城大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年2期
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