论文部分内容阅读
改革开放以来,我国经济体制迅速发展,国有企业的竞争力也越来越大,为了保证国有企业能够保持持续稳定的发展趋势,就要在企业发展的各个方面进行改革、创新与管理,那么员工的思想政治工作就起到了至关重要的作用,为此国有企业应提高对这项工作的重视程度,加强管理。本文针对国有企业在思想政治方面出现的问题提出了相应的应对措施以提高国有企业的竞争力。