论文部分内容阅读
招聘广告是雇主与潜在员工之间互动的媒介,是大部分企业网罗人才的重要途径之一,在招聘过程中起着重要的作用。因此,越来越多的招聘广告进入人们的视野,成为一部分学者的研究对象,但涉及中美对比研究的很少。运用内容分析法,对中美招聘广告进行对比研究,分析中美招聘广告内容的不同特点,以发掘造成这些差异背后的文化因素。