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内部招聘是指，在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换和人员重聘等几种方法。
内部招聘的四大陷阱
【摘 要】
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内部招聘是指，在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换和人员重聘等几种方法。
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2013年7期
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