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文化管理一词缘于上世纪30年代，盛行于20世纪70年代的行为科学，其意图主要是为了纠正和补充科学管理方法中的不足和局限性。直到上世纪80年代，企业文化作为企业管理一大新的概念才逐渐兴起。同时为企业管理创造辉煌业绩。至此，打造各具特色的企业文化成为企业管理体系中的重要组成部分。当前，随着市场经济的不断深入发展，市场竞争日益激烈，如何打造富有特色的企业文化成为增强企业核心竞争力的重要组成部分。笔者在此方面做了一些有益的探索与思考。