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人事档案具有现实性、真实性、动态性和机密性的特点。它是各级组织考察、了解和使用人员的重要依据,是党政组织和企事业单位了解选拔人才的重要信息源。在社会主义市场经济条件下是联系人才与市场的桥梁和纽带。但是目前人事档案管理工作的水平和质量还不高,远不能适应时代的要求。
浅议人事档案管理存在的问题与对策
【摘 要】
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人事档案具有现实性、真实性、动态性和机密性的特点。它是各级组织考察、了解和使用人员的重要依据,是党政组织和企事业单位了解选拔人才的重要信息源。在社会主义市场经济
【机 构】
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河北省承德市隆化县财政局
【出 处】
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幸福生活指南
【发表日期】
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2020年10期
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