“末位淘汰制”与“裁员”不能混为一谈

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最近,关于华为“末位淘汰制”的讨论非常热烈,有自称华为的员工在网’上发帖号召进入“淘汰名单”的“战友”不要选择自动离职,坚持让公司辞退,然后再申请劳动仲裁。该人士认为,“末位淘汰制”在法律上站不住脚。
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