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摘要：在国有企业改革逐渐深入的同时，党建工作也面临着新的问题。党建工作作为国有企业重要构成部分，其具有教育人、凝聚员工精神等方面作用。国有企业加强党建工作，不仅可提升全体职工凝聚力、向心力，还可提高企业管理水平，这对推动企业稳定、持续发展具有重要作用。本文分析了加强党建工作的重要性，提出了提升国有企业党建工作质量的措施。
关键词：提升;国有企业;党建;质量
引言
在党的十九大报告中明确指出，目前人民日益增长的生活需求、不均衡的发展已成为我国社会主要矛盾[1]。在后续工作中，党与国家将带领人民继续走建设中国特色社会主义的道路。由于国有企业党建工作质量将影响员工凝聚力、向心力，我们需深入研究如何提高国有企业党建工作质量。
1加强党建工作的重要性
1.1 推行从严治党
自党的十九大提出要提高党的建设质量、从严治党的目标后，国有企业改革过程中将从严治党作为重要内容，这也是党工作内容、提升党的战斗力的重要基础。基层党支部作为联系党与群众的桥梁、党路线方针政策的践行者，其工作水平将影响党建工作质量、从严治党目标的实现。国有企业需重视基层党组织的建设，积极完善党组织干部团队及党组织体系，提升党建工作质量。国有企业可采用提升党建工作质量的方式，推行从严治党方针。
1.2 解决党建短板
提高党建工作质量可在充分发挥基层党组织作用的同时，激发党建工作凝聚力、吸引力，这对解决党建工作中存在的问题及短板具有重要作用[2]。基层党组织在国企发展中具有领导、提升员工凝聚力等作用，因而国有企业需重视党建工作对企业发展的重要意义。企业需采用多元化活动方式把党建工作、企业生产经营活动融合起来。做好党建工作不仅可提高基层党组织的创造能力，还可规范党组织考核机制。企业需重视党建工作、引导党员干部充分落实党与国家的方针及政策，带领所有员工落实企业发展决策，提升员工责任心及工作积极心，最终达到提高企业综合竞争力、推动企业持续发展的目标。
2提升国有企业党建工作质量的措施
2.1 提升政治思想道德水平，充分发挥国有企业基层党建工作政治核心作用
党的十九大报告中指出“提升党的建设质量”这一方针，国有企业党组织需学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重视党建工作。为提高基层党员政治思想道德水平，需采取以下措施：
首先，国有企业基层党建人员需完善并落实学习机制。组织中心组学习活动的任务由基层党组织书记负责。为提升基层党建人员学习效果，需不断完善中心组学习制度，并科学制定、落实学习规划，优化学习方式。党组织书记作为整个学习活动的第一负责人，其承担着组织中心组集体学习的责任，其不仅需完成上级党委组织交付的任务，还需充分落实各项学习制度，监督所有成员及时完成学习任务[3]。为保证学习规划可充分落实，需提升中心组成员学习意识及责任心。基层党组织书记要积极组织中心组成员集体学习，以提升基层党员领导干部思想政治水平、道德素养。学习过程中，需融合理论学习与习近平新时代中国特色社会主义思想，融合专题学习与系统学习，融合日常专业学习与实际学习，以提高基层党员领导干部思想政治水平。中心组学习过程中需坚持“悟知行合一”原则。
其次，充分发挥党组织政治核心作用。充分落实党委会前置审议企业“三重一大”事项是国有企业董事会、总经理办公会决策前置程序的一个重要要求。国有企业需坚持“民主集中、集体领导、会议决定、个别酝酿”民主集中制原则，不断完善、规范化国有企业领导班子决策制度，重视“三重一大”决策制度。同时，需充分落实党委会议事原则，完善党组织云顶制度，制定可充分发挥党组织领导作用的决策机制，科学处理党组织引导、董事会决策、经理层经营之间的关系，最终达到充分发挥发挥党组织政治核心作用的目的。
2.2 健全机制，提升党建组织基础
常言道：“无规矩不成方圆。”制度是影响一项工作质量的重要因素，而制度体系将直接影响党建工作质量及效率。为达到提高党建工作质量的目标，国有企业可采取以下措施健全制度，提升党建组织基础：
首先，充分落实组建、改建、新建的国有企业党组织工作建设情况。尤其是企业结构调整知识党员人数改变、组织工作调整，需坚持“四同步四对接”原则，确保党组织工作设置情况与国家政治要求相符。
其次，做好党建组织基础保障工作，尤其需重视由于企业升级、企业合并等建立的新型党组织机构。此时，需科学设置党务部门，配备熟悉党建工作的人员或专业素养比较高的人员担任党务干部。为激发党务干部工作积极性，国有企业需努力提升党务干部薪资待遇，保证党务干部、经营管理人员同责同待遇。另外，需依据企业发展现状，采取科学设置党务部门、合理配置党务人员、提供相应场地等措施，提高基层党务活动场所建设水平。
最后，制定并不断完善党建工作标准、制度。企业需依据习近平新时代中国特色主义思想，完善基层党建工作标准，对基层党建工作进行筛查、充分落实基层党建工作标准。同时，需依据新时代管党治党工作要求，完善现行机制，保证党建工作标准、制度与时代发展、企业发展要求相符。
2.3 建立规范化党支部，加强党建基础建设
在经济发展的同时，基层党组织所处环境、任务、工作条件等已改变。国有企业需依据基层党组织实际情况，做好基层党建工作，保证党支部保持先进性。为实现此目的，企业需采取以下措施建立规范化党支部，加强党建基础建设：
首先，配置基层党支部班子。国有企业需基于党的十九大精神、国有企业基层党建组织规范化建设要求，加强对基层党支部书记、支部委员的考核及培训，提升基层党支部书记、支部委员政治思想道德水平。同时，国有企业需科学制定党支部书记选配原则、党支部职业发展路径，选择政治思想水平较高、业绩能力好、思想道德水平较高的人才作为党支部书记。
其次，建立健全党建工作责任制考核机制。为激发党支部人员工作积极性，需制定党建工作责任制考核机制，定期考核党支部工作情况、党员表现情况，把最终考核结果绘制为报表。同时，国有企业需将考核结果与党建工作责任考核体系融合起来，以保证考核结果全面性、科学性。
最后，制定基层党组织等级制度、党务工作人员积分管理制度。为激发党支部、党务干部责任心及工作积极性，国有企业可采用积分排序、调查考核、星级评定等、党务人员管理模式。同时，党支部、党务干部需积极研究基层党建管理新方式，为提升国有企业党建工作质量奠定基础。
2.4 加強党建创新，融合党建与党中心工作
在经济环境改变的今天，国有企业需改革发展模式、运营模式。与此同时，国有企业可通过创新党建工作的方式，达到提高党建工作质量的目的。企业可采取以下措施达到创新党建的目的：
首先，完善相关工作机制、工作体系。国有企业在重视党建工作的同时，需把党建工作纳入国有企业经济考核范畴内，建立健全考核制度，确保考核制度、现代化党建工作目标相符，保证党建工作制度精细化、合理化。
其次，创新党建工作。为充分发挥国有企业基层党组织引导作用，将党建工作成果转变为国有企业经营成果，需激发基层党组织人员责任心及工作积极性，发挥基层党员模范带头作用。
3结语
国有企业是政府为弥补市场失灵的重要工具，其对保证社会稳定性、经济持续发展具有重要意义。党建工作质量将影响国有企业职工凝聚力、向心力及企业管理水平。国有企业需采取提升政治思想道德水平、健全机制、建立规范化党支部等措施，提升国有企业党建工作质量。
参考文献：
[1] 杭修勇.关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索[J].淮北职业技术学院学报，2019，18（002）：15-17.
[2] 张海军.如何提升国有企业党建工作的科学化水平[J].企业文化（下旬刊），2018，000（010）：90.
[3] 魏蕾.如何加强和改进国有企业党建工作[J].现代企业文化，2019，000（012）：25-26.
关键词：提升;国有企业;党建;质量
引言
在党的十九大报告中明确指出，目前人民日益增长的生活需求、不均衡的发展已成为我国社会主要矛盾[1]。在后续工作中，党与国家将带领人民继续走建设中国特色社会主义的道路。由于国有企业党建工作质量将影响员工凝聚力、向心力，我们需深入研究如何提高国有企业党建工作质量。
1加强党建工作的重要性
1.1 推行从严治党
自党的十九大提出要提高党的建设质量、从严治党的目标后，国有企业改革过程中将从严治党作为重要内容，这也是党工作内容、提升党的战斗力的重要基础。基层党支部作为联系党与群众的桥梁、党路线方针政策的践行者，其工作水平将影响党建工作质量、从严治党目标的实现。国有企业需重视基层党组织的建设，积极完善党组织干部团队及党组织体系，提升党建工作质量。国有企业可采用提升党建工作质量的方式，推行从严治党方针。
1.2 解决党建短板
提高党建工作质量可在充分发挥基层党组织作用的同时，激发党建工作凝聚力、吸引力，这对解决党建工作中存在的问题及短板具有重要作用[2]。基层党组织在国企发展中具有领导、提升员工凝聚力等作用，因而国有企业需重视党建工作对企业发展的重要意义。企业需采用多元化活动方式把党建工作、企业生产经营活动融合起来。做好党建工作不仅可提高基层党组织的创造能力，还可规范党组织考核机制。企业需重视党建工作、引导党员干部充分落实党与国家的方针及政策，带领所有员工落实企业发展决策，提升员工责任心及工作积极心，最终达到提高企业综合竞争力、推动企业持续发展的目标。
2提升国有企业党建工作质量的措施
2.1 提升政治思想道德水平，充分发挥国有企业基层党建工作政治核心作用
党的十九大报告中指出“提升党的建设质量”这一方针，国有企业党组织需学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重视党建工作。为提高基层党员政治思想道德水平，需采取以下措施：
首先，国有企业基层党建人员需完善并落实学习机制。组织中心组学习活动的任务由基层党组织书记负责。为提升基层党建人员学习效果，需不断完善中心组学习制度，并科学制定、落实学习规划，优化学习方式。党组织书记作为整个学习活动的第一负责人，其承担着组织中心组集体学习的责任，其不仅需完成上级党委组织交付的任务，还需充分落实各项学习制度，监督所有成员及时完成学习任务[3]。为保证学习规划可充分落实，需提升中心组成员学习意识及责任心。基层党组织书记要积极组织中心组成员集体学习，以提升基层党员领导干部思想政治水平、道德素养。学习过程中，需融合理论学习与习近平新时代中国特色社会主义思想，融合专题学习与系统学习，融合日常专业学习与实际学习，以提高基层党员领导干部思想政治水平。中心组学习过程中需坚持“悟知行合一”原则。
其次，充分发挥党组织政治核心作用。充分落实党委会前置审议企业“三重一大”事项是国有企业董事会、总经理办公会决策前置程序的一个重要要求。国有企业需坚持“民主集中、集体领导、会议决定、个别酝酿”民主集中制原则，不断完善、规范化国有企业领导班子决策制度，重视“三重一大”决策制度。同时，需充分落实党委会议事原则，完善党组织云顶制度，制定可充分发挥党组织领导作用的决策机制，科学处理党组织引导、董事会决策、经理层经营之间的关系，最终达到充分发挥发挥党组织政治核心作用的目的。
2.2 健全机制，提升党建组织基础
常言道：“无规矩不成方圆。”制度是影响一项工作质量的重要因素，而制度体系将直接影响党建工作质量及效率。为达到提高党建工作质量的目标，国有企业可采取以下措施健全制度，提升党建组织基础：
首先，充分落实组建、改建、新建的国有企业党组织工作建设情况。尤其是企业结构调整知识党员人数改变、组织工作调整，需坚持“四同步四对接”原则，确保党组织工作设置情况与国家政治要求相符。
其次，做好党建组织基础保障工作，尤其需重视由于企业升级、企业合并等建立的新型党组织机构。此时，需科学设置党务部门，配备熟悉党建工作的人员或专业素养比较高的人员担任党务干部。为激发党务干部工作积极性，国有企业需努力提升党务干部薪资待遇，保证党务干部、经营管理人员同责同待遇。另外，需依据企业发展现状，采取科学设置党务部门、合理配置党务人员、提供相应场地等措施，提高基层党务活动场所建设水平。
最后，制定并不断完善党建工作标准、制度。企业需依据习近平新时代中国特色主义思想，完善基层党建工作标准，对基层党建工作进行筛查、充分落实基层党建工作标准。同时，需依据新时代管党治党工作要求，完善现行机制，保证党建工作标准、制度与时代发展、企业发展要求相符。
2.3 建立规范化党支部，加强党建基础建设
在经济发展的同时，基层党组织所处环境、任务、工作条件等已改变。国有企业需依据基层党组织实际情况，做好基层党建工作，保证党支部保持先进性。为实现此目的，企业需采取以下措施建立规范化党支部，加强党建基础建设：
首先，配置基层党支部班子。国有企业需基于党的十九大精神、国有企业基层党建组织规范化建设要求，加强对基层党支部书记、支部委员的考核及培训，提升基层党支部书记、支部委员政治思想道德水平。同时，国有企业需科学制定党支部书记选配原则、党支部职业发展路径，选择政治思想水平较高、业绩能力好、思想道德水平较高的人才作为党支部书记。
其次，建立健全党建工作责任制考核机制。为激发党支部人员工作积极性，需制定党建工作责任制考核机制，定期考核党支部工作情况、党员表现情况，把最终考核结果绘制为报表。同时，国有企业需将考核结果与党建工作责任考核体系融合起来，以保证考核结果全面性、科学性。
最后，制定基层党组织等级制度、党务工作人员积分管理制度。为激发党支部、党务干部责任心及工作积极性，国有企业可采用积分排序、调查考核、星级评定等、党务人员管理模式。同时，党支部、党务干部需积极研究基层党建管理新方式，为提升国有企业党建工作质量奠定基础。
2.4 加強党建创新，融合党建与党中心工作
在经济环境改变的今天，国有企业需改革发展模式、运营模式。与此同时，国有企业可通过创新党建工作的方式，达到提高党建工作质量的目的。企业可采取以下措施达到创新党建的目的：
首先，完善相关工作机制、工作体系。国有企业在重视党建工作的同时，需把党建工作纳入国有企业经济考核范畴内，建立健全考核制度，确保考核制度、现代化党建工作目标相符，保证党建工作制度精细化、合理化。
其次，创新党建工作。为充分发挥国有企业基层党组织引导作用，将党建工作成果转变为国有企业经营成果，需激发基层党组织人员责任心及工作积极性，发挥基层党员模范带头作用。
3结语
国有企业是政府为弥补市场失灵的重要工具，其对保证社会稳定性、经济持续发展具有重要意义。党建工作质量将影响国有企业职工凝聚力、向心力及企业管理水平。国有企业需采取提升政治思想道德水平、健全机制、建立规范化党支部等措施，提升国有企业党建工作质量。
参考文献：
[1] 杭修勇.关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索[J].淮北职业技术学院学报，2019，18（002）：15-17.
[2] 张海军.如何提升国有企业党建工作的科学化水平[J].企业文化（下旬刊），2018，000（010）：90.
[3] 魏蕾.如何加强和改进国有企业党建工作[J].现代企业文化，2019，000（012）：25-26.