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"末位淘汰制"从理论上来说,其设想者立意不错,可以激励员工上进,鞭策后进,促进企业发展。可我到过许多单位,职工对于所谓的"末位淘汰制"没一个有好感的,个个摇头,甚至不停地叹息。那么,从创意者出发点是一件"好事",却为什么事与愿违呢?推行起来又是如此的艰难呢?各个班组的实际情况不尽相同,一个原本积极和谐企业的车间班组,只要一搞所谓"末位淘汰制",经常弄得怨声载道,人与人之间相互猜忌,有人甚至拉帮结派,还有人为保牢自己的位置,故意