转变人力资源管理模式,提高人力资源管理人员素养

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随着我国现代市场经济的快速发展和经济体制改革的深化,我们逐步进入了知识经济时代。人力资源在社会发展过程中起着十分重要的作用。人力资源投资以及人力资源投资收益在现代生活中占据的地位越来越关键,通过对人力资源管理模式的改进和优化,能够进一步提升人力资源管理人员素养,促进人力资源投资收益,实现其资源的优化配置,为社会的整体发展提供重要支撑。
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