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一般情况下,每个企业都有其独特的企业文化。然而,企业之间文化的共享也并非偶然,它们本质上存在类似的产业需求。出于产业驱动文化研究的需要,相应的产业分类系统也有待于发展。财务、就业量及产出、员工技术含量,顾客偏好、产品竞争范围、产业成长等构成产业文化驱动的重要特征。企业文化具有明显的产业特质,并且这些特质可以从文化的作用机理中获悉。企业应该并且能够综合考察其所处产业的内外部特征并将其运用到文化管理中去。企业文化产业特质研究对企业文化管理至少具有指导企业文化管理方向等现实意义。