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[摘 要]随着社会的进步，人们生活水平日益提高。在新时代发展的趋势下，电力企业要取得进步，必须解决企业内部的党建问题，从而推动基层工作建设。本文分析了党建对于电力企业基层工作建设的作用，探讨了其在党建日常工作中存在的一些问题，并提出了应对的措施旨在供相关人员参考。
[关键词]党建工作；电力企业；基层工作建设
中图分类号：R29 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）04-0330-01
电力企业对我国国民经济的发展而言具有重要意义，为推动经济的发展做出了很多贡献。随着市场经济改革的不断深入，电力企业面临着越来越大的挑战和机遇。为了适应市场经济，企业需深入改革内部体制，积极发挥党建工作的作用，以党为核心，进一步加强党建工作，推动企业各项工作建设，从而促进企业的发展。
一、党建工作对电力企业基层建设的推动作用
1.1 服务作用
为了使电力企业的党建工作顺利开展，企业不应仅注重培养党员的理论素养、培训理论知识，要遵循以人为本的核心思想，将党的理论思想传递下去。为了有效地开展党建工作，还要注重企业员工的整体思想，将员工在工作过程中出现的问题做到及时解决。同时，重视员工提出的问题，不能拖延，要体现为员工服务的意识。此外，党建工作还需协调企业各部门，将各部门形成一个整体，有效地解决员工的各类工作问题，进一步提高员工的工作效率，提高员工对企业的忠诚度，从而增强员工的工作积极性。
1.2 协调作用
企业坚持采用科学发展观的理念，用科学的理念管理企业，推动企业改革的发展及各项工作的建设。电力企业在发展过程中，通过党建工作有效地将经济利益和企业环境结合起来，充分维护了两者之间的关系。此外，党建工作的开展，提高了员工对企业的忠诚度，使员工能自觉地维护企业的利益。当企业的发展出现问题时，员工能积极地提出自己的看法、意见，充分发挥员工的作用。
1.3 凝聚作用
最能体现企业发展水平的是员工的综合素质和工作能力，企业内部员工的竞争实质上也是员工之间工作能力的竞争。而通过党建工作可以不斷提高企业的管理水平和技术水平，促使电力企业稳定向前发展。因此，为了提高企业的竞争力，需合理的规划企业各部门的员工。有效地开展企业的党建工作，在一定程度上提高了员工的思想觉悟，推动电力企业各项工作的建设，从而完善了企业的各项工作。同时，还促进企业员工之间的团结，提高企业的竞争力与凝聚力。
二、电力企业党建工作存在的问题
随着我国国民经济的迅速增长，电力企业将工作重心转移到经济建设上，导致企业内部忽视了党建工作，过分追求企业经济利益，忽视培养员工的综合素质。同时，企业内部党建岗位不被领导重视，被认为属于可有可无的部门，不能推动企业的发展。而且，很多企业过于强调掌握电力相关技能，忽视了理论知识的学习，致使企业部分党员缺乏理论素养，不具有纪律素质，没有严格遵循民主集中体制。在城市化进程脚步加快的趋势下，电力企业党员的理论观念过于传统，无法跟上时代进步的步伐，从而产生抵触思想。企业不重视党务部门，忽视了党员学习理论知识，致使党员的工作过于简单。党员在开展工作时，不能及时有效地结合新时代的产物进行工作，导致党建工作效率低下。
三、加强电力企业党建工作的有效策略
3.1 改变党员对党建工作的思想观念
改变党员的思想观念是有效开展党建工作的关键。只有整体地改变党政干部的思想观念，才能充分调动党员的主观能动性，积极参与到党建工作中，创新电力企业党建工作，从而提高党员的工作效率。同时，破除传统的思想观念，不能一味地等待上级发布任务，要具有高强度地主动工作意识，创新工作理念，打破不合时宜的落后局面。除此之外，完善党建理论及党建理念，从根本上创新党建工作方式及方法。因此，只有改变党员的思想观念，创新党建理念，充分发挥党员的创新能力，才能推动党建工作有效开展。
3.2 健全党组织和考核制度
为了改变目前电力企业党建工作存在的问题，需健全党组织与考核制度，明确责任制度，将责任落实到每个人身上，监督党组织定期开展党建活动，并且建立完善的绩效考核制度，使党员认识到党建工作的重要性，从而做好本职工作。有了考核制度，还要建立激励制度，严格做到奖惩分明，对工作能力强的党员予以物质奖励，对工作效率低的党员予以批评教育，进行适当的惩罚。只有这样，才能使党员积极地、有效地开展党建工作。除此之外，电力企业还应建立监督体制，为党建工作的有效开展提供保障，发挥企业各部门的监督作用，提高黨员的监督意识，督促党建工作顺利开展，从而保证企业各部门的工作能有条不絮的进行，提高党建工作的效率。
3.3 继续解放思想，注意深化实践活动
一般而言，思想是行动的先导，思路决定人们的出路；实践是认知的基础，实践决定了企业的发展。解放思想是企业党建发展和企业科学发展的前提，企业党建工作一定要顺应时代发展的大趋势，要勇于开拓，只有在观念上进行创新，并将优秀的观念不断落实，才能在机遇与挑战并存的当今社会中谋生存，谋发展。
3.4 注重进行管理方法创新，切实促进党建水平的提高
当前，社会主义市场经济发展迅速，要求企业的党建工作要为企业的生产经营服务，要紧紧围绕企业生产经营这个中心。因此，电力企业党建工作要围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖的座谈会，讲座，以及内容丰富的文化活动等多种多样的形式，促进员工的思想政治素质在无形中得到提高。
3.5 全面发挥基层党组织的政治优势
要想真正发挥党组织在企业发展过程中的战斗堡垒作用和政治优势，就要加强党组织对企业的政治领导，要确保企业改革发展的正确方向，要注意从根本上保障员工的根本利益，最重要的是要紧紧抓住企业发展这一根本目标，切实加强对员工进行思想政治工作，要通过各种形式的党建活动调动员工的积极性。同时，充分发挥员工在促进企业发展过程中的主观能动性，抓住企业发展机遇，促进企业实现又好又快发展，最终推动电力企业得到有效，持续和谐发展。
3.6 从整体上提高党员综合素质
当前，电力企业在政工队伍建设方面发展缓慢，党建工作人员不断减少，工作人员的综合素质也普遍不高。因此，电力企业要注重加强党员队伍建设，促使企业全体党员都能真正成为牢记宗旨和心系群众的先进分子，这就需要电力企业党建工作在两个方面多下功夫：一是企业党建要注意对企业全体党员进行理论武装。要坚持用马克思主义中国化的最新成果对全体员工进行理论教育，要组织企业员工认真学习中国特色社会主义理论体系，深入开展科学实践活动，促使广大员工尤其是全体党员能成为实践科学发展观的模范和表率；二是切实做好党员联系群众的工作
四、结束语
综上所述，随着社会的发展，电力企业也将面临新的机遇与挑战，党建工作的开展对基层电力企业各项工作的建设有重要的作用。为此，企业应予以重视，并且有效地开展党建工作，在党的引导下，提高员工的工作效率与积极性，促进企业的发展。
参考文献
[1] 黄倩倩.新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J].科技经济导刊.2016（33）.
[2] 魏晓华.电力企业构建学习型组织的背景、意义及屏障分析[J].上海理工大学学报（社会科学版）.2016（01）.
[3] 谭忠富，孙保军.关于电力企业的寿命分析与发展战略管理的探讨[J].华北电力大学学报（社会科学版）.2011（03）.
[4] 周涛，熊忠文.新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2015（12）.
[关键词]党建工作；电力企业；基层工作建设
中图分类号：R29 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）04-0330-01
电力企业对我国国民经济的发展而言具有重要意义，为推动经济的发展做出了很多贡献。随着市场经济改革的不断深入，电力企业面临着越来越大的挑战和机遇。为了适应市场经济，企业需深入改革内部体制，积极发挥党建工作的作用，以党为核心，进一步加强党建工作，推动企业各项工作建设，从而促进企业的发展。
一、党建工作对电力企业基层建设的推动作用
1.1 服务作用
为了使电力企业的党建工作顺利开展，企业不应仅注重培养党员的理论素养、培训理论知识，要遵循以人为本的核心思想，将党的理论思想传递下去。为了有效地开展党建工作，还要注重企业员工的整体思想，将员工在工作过程中出现的问题做到及时解决。同时，重视员工提出的问题，不能拖延，要体现为员工服务的意识。此外，党建工作还需协调企业各部门，将各部门形成一个整体，有效地解决员工的各类工作问题，进一步提高员工的工作效率，提高员工对企业的忠诚度，从而增强员工的工作积极性。
1.2 协调作用
企业坚持采用科学发展观的理念，用科学的理念管理企业，推动企业改革的发展及各项工作的建设。电力企业在发展过程中，通过党建工作有效地将经济利益和企业环境结合起来，充分维护了两者之间的关系。此外，党建工作的开展，提高了员工对企业的忠诚度，使员工能自觉地维护企业的利益。当企业的发展出现问题时，员工能积极地提出自己的看法、意见，充分发挥员工的作用。
1.3 凝聚作用
最能体现企业发展水平的是员工的综合素质和工作能力，企业内部员工的竞争实质上也是员工之间工作能力的竞争。而通过党建工作可以不斷提高企业的管理水平和技术水平，促使电力企业稳定向前发展。因此，为了提高企业的竞争力，需合理的规划企业各部门的员工。有效地开展企业的党建工作，在一定程度上提高了员工的思想觉悟，推动电力企业各项工作的建设，从而完善了企业的各项工作。同时，还促进企业员工之间的团结，提高企业的竞争力与凝聚力。
二、电力企业党建工作存在的问题
随着我国国民经济的迅速增长，电力企业将工作重心转移到经济建设上，导致企业内部忽视了党建工作，过分追求企业经济利益，忽视培养员工的综合素质。同时，企业内部党建岗位不被领导重视，被认为属于可有可无的部门，不能推动企业的发展。而且，很多企业过于强调掌握电力相关技能，忽视了理论知识的学习，致使企业部分党员缺乏理论素养，不具有纪律素质，没有严格遵循民主集中体制。在城市化进程脚步加快的趋势下，电力企业党员的理论观念过于传统，无法跟上时代进步的步伐，从而产生抵触思想。企业不重视党务部门，忽视了党员学习理论知识，致使党员的工作过于简单。党员在开展工作时，不能及时有效地结合新时代的产物进行工作，导致党建工作效率低下。
三、加强电力企业党建工作的有效策略
3.1 改变党员对党建工作的思想观念
改变党员的思想观念是有效开展党建工作的关键。只有整体地改变党政干部的思想观念，才能充分调动党员的主观能动性，积极参与到党建工作中，创新电力企业党建工作，从而提高党员的工作效率。同时，破除传统的思想观念，不能一味地等待上级发布任务，要具有高强度地主动工作意识，创新工作理念，打破不合时宜的落后局面。除此之外，完善党建理论及党建理念，从根本上创新党建工作方式及方法。因此，只有改变党员的思想观念，创新党建理念，充分发挥党员的创新能力，才能推动党建工作有效开展。
3.2 健全党组织和考核制度
为了改变目前电力企业党建工作存在的问题，需健全党组织与考核制度，明确责任制度，将责任落实到每个人身上，监督党组织定期开展党建活动，并且建立完善的绩效考核制度，使党员认识到党建工作的重要性，从而做好本职工作。有了考核制度，还要建立激励制度，严格做到奖惩分明，对工作能力强的党员予以物质奖励，对工作效率低的党员予以批评教育，进行适当的惩罚。只有这样，才能使党员积极地、有效地开展党建工作。除此之外，电力企业还应建立监督体制，为党建工作的有效开展提供保障，发挥企业各部门的监督作用，提高黨员的监督意识，督促党建工作顺利开展，从而保证企业各部门的工作能有条不絮的进行，提高党建工作的效率。
3.3 继续解放思想，注意深化实践活动
一般而言，思想是行动的先导，思路决定人们的出路；实践是认知的基础，实践决定了企业的发展。解放思想是企业党建发展和企业科学发展的前提，企业党建工作一定要顺应时代发展的大趋势，要勇于开拓，只有在观念上进行创新，并将优秀的观念不断落实，才能在机遇与挑战并存的当今社会中谋生存，谋发展。
3.4 注重进行管理方法创新，切实促进党建水平的提高
当前，社会主义市场经济发展迅速，要求企业的党建工作要为企业的生产经营服务，要紧紧围绕企业生产经营这个中心。因此，电力企业党建工作要围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖的座谈会，讲座，以及内容丰富的文化活动等多种多样的形式，促进员工的思想政治素质在无形中得到提高。
3.5 全面发挥基层党组织的政治优势
要想真正发挥党组织在企业发展过程中的战斗堡垒作用和政治优势，就要加强党组织对企业的政治领导，要确保企业改革发展的正确方向，要注意从根本上保障员工的根本利益，最重要的是要紧紧抓住企业发展这一根本目标，切实加强对员工进行思想政治工作，要通过各种形式的党建活动调动员工的积极性。同时，充分发挥员工在促进企业发展过程中的主观能动性，抓住企业发展机遇，促进企业实现又好又快发展，最终推动电力企业得到有效，持续和谐发展。
3.6 从整体上提高党员综合素质
当前，电力企业在政工队伍建设方面发展缓慢，党建工作人员不断减少，工作人员的综合素质也普遍不高。因此，电力企业要注重加强党员队伍建设，促使企业全体党员都能真正成为牢记宗旨和心系群众的先进分子，这就需要电力企业党建工作在两个方面多下功夫：一是企业党建要注意对企业全体党员进行理论武装。要坚持用马克思主义中国化的最新成果对全体员工进行理论教育，要组织企业员工认真学习中国特色社会主义理论体系，深入开展科学实践活动，促使广大员工尤其是全体党员能成为实践科学发展观的模范和表率；二是切实做好党员联系群众的工作
四、结束语
综上所述，随着社会的发展，电力企业也将面临新的机遇与挑战，党建工作的开展对基层电力企业各项工作的建设有重要的作用。为此，企业应予以重视，并且有效地开展党建工作，在党的引导下，提高员工的工作效率与积极性，促进企业的发展。
参考文献
[1] 黄倩倩.新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J].科技经济导刊.2016（33）.
[2] 魏晓华.电力企业构建学习型组织的背景、意义及屏障分析[J].上海理工大学学报（社会科学版）.2016（01）.
[3] 谭忠富，孙保军.关于电力企业的寿命分析与发展战略管理的探讨[J].华北电力大学学报（社会科学版）.2011（03）.
[4] 周涛，熊忠文.新的反腐形势下电力企业如何营造和优化党风廉政氛围研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2015（12）.