【摘 要】
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碳达峰、碳中和目标的出现,不仅是中国对全世界的一个承诺,更是推动我国能源产业改革的催化剂.从表面上来看,“双碳”的提出对煤炭行业是严重打击,但实际却是煤炭行业转型升级的契机.智能化人才缺乏与煤矿智能化建设的矛盾日渐突出,积极探索人才素质提高与企业高质量发展相融合、员工队伍结构与智能化建设需求相匹配、人才培养机制与人才成长特点相配套的智能化人才队伍体系,具有重要的理论意义和实践价值.
【机 构】
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陕西彬长矿业集团有限公司,陕西 咸阳 712000
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碳达峰、碳中和目标的出现,不仅是中国对全世界的一个承诺,更是推动我国能源产业改革的催化剂.从表面上来看,“双碳”的提出对煤炭行业是严重打击,但实际却是煤炭行业转型升级的契机.智能化人才缺乏与煤矿智能化建设的矛盾日渐突出,积极探索人才素质提高与企业高质量发展相融合、员工队伍结构与智能化建设需求相匹配、人才培养机制与人才成长特点相配套的智能化人才队伍体系,具有重要的理论意义和实践价值.
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