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随着我国体制转型的进一步加深,国有企业制度变革过程中工人维权的集体行动愈演愈烈,更是暴露出新的态势,化解工人维权的集体行动的路径也与此前不同。新近发生于东北某省田钢厂的工人维权的集体行动。虽然参与资金重组的企业被迫撤资,却以一人殒命为其悲剧的结局。因此,本研究选取具有代表性的东北田钢工人在国有企业改制过程中所形成的维权集体行动为研究对象,来剖析影响工人在国有企业制度变革过程中形成维权的集体行动的内外因素,并运用社会学理论对这些因素进行解析,同时试着探索化解工人在国有企业制度变革过程中维权的集体行动的路径。