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2006年是地方各级党委的集中换届年。换届意味着领导职位的变动、人员的调整，意味着干部队伍的新老交替，同时，也意味着一大批干部要经受进退留转的考验。面对这些，绝大多数领导干部能讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转．保持着淡泊平和的心态和积极向上的精神状态。但是，也有少数干部对进退留转缺乏正确的态度．他们干工作不是从党和人民的利益出发，而是过多地考虑个人的利害得失，遇到干部调整、换届等关键时刻，他们更是惴惴不安。无心工作．甚至跑官要官，搞非组织活动，生怕错过升迁机会。