【摘 要】
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员工的辞退面谈工作,恐怕是让人望而生畏的工作,也是人力资源工作中最需要综合技巧的工作之一。如何把辞退工作做得合情合理,有情有理,从而收到事半功倍的成效?
Employee di
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员工的辞退面谈工作,恐怕是让人望而生畏的工作,也是人力资源工作中最需要综合技巧的工作之一。如何把辞退工作做得合情合理,有情有理,从而收到事半功倍的成效?
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