“卖炭翁”各地加盟踊跃 引发创富热潮

来源 :创富指南 | 被引量 : 0次 | 上传用户:roubaozi320
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  最近,河南郑州市场上出现了一种新型家居产品,以竹炭为主要材料研制而成的床垫、坐垫、枕头、鞋垫等各类家居用品。随着这种集时尚与传统竹文化相结合的竹炭制品在郑州的日渐走俏,“卖炭翁”的竹炭制品专卖店也受到了郑州人的青睐。
  其实,这样的情景并不仅仅出现在郑州。近两三年来,在全国的许多城市,“卖炭翁”竹炭专卖店就像雨后的春笋纷纷冒了出来,中小投资者踊跃加盟“卖炭翁”,引发了一波又一波引人注目的创富热潮。
  自2002年3月18日,第一家竹炭制品专卖店在杭州曙光路上开业后,“卖炭翁”可谓是经历了风风雨雨,3年多的发展历程,有成功的喜悦,也有失败的沮丧,但“卖炭翁”人从不轻言放弃,他们始终坚信“经历风雨方见彩虹”。
  2003年11月18日,卖炭翁营销中心召开由主管级干部参加的规划会议,会上深入分析了竹炭行业在国内及国外发展的现状,并为“卖炭翁”当时的发展阶段做出了准确的定位——立足国内市场拓展国外市场,推动”卖炭翁”品牌优势的全面确立,迎接进入WTO的挑战。经过认真细致的讨论,公司制定了未来五年发展计划。按照这一发展计划,“卖炭翁”通过发展代理商,其竹炭事业不断壮大,到2005年上半年,“卖炭翁”的业务网点已经遍布全国三十多个省(直辖市、自治区),除西藏以外,全国均有“卖炭翁”竹炭专卖店开设。
  2005年3月,在上海新国际博览中心举办的第15届中国华东进出口商品交易会上,一个跟杭州河坊街上“卖炭翁”专卖店一模一样的展位,引起了八方客商的关注,其展位先后接洽了160多位客户,其中30%有下单意向,一家客商当场就要了20万条具有民族特色的手机链,前来咨询加盟事宜的商客更是络绎不绝,“卖炭翁”的名气再度打响。可是“卖炭翁”的掌舵人许爱东并未沾沾自喜,她表示,把“卖炭翁”搬到交易会上仅仅是第一步,以后她还要把专卖店开到国外去。
  经过不懈的努力,“卖炭翁”国外第一家加盟连锁店于2005年6月29日,终于在新加坡隆重开业。与此同时,山西太原代理店、新疆巴州代理店、广东江门代理店等一批最新的加盟商也先后开张迎客,“卖炭翁”的团队进一步壮大……
  “卖炭翁”的加盟热潮之所以能在短短的几年时间里燃遍全国乃至国外,除了该产品鲜明的特色和过硬的质量外,与其大众化的加盟方式也是密不可分的。作为一种新生的环保产品,“卖炭翁”的进入门槛并不高,除房租以外,投资者仅需投入一万多元即可开一家夺人眼球的“卖炭翁”竹炭专卖店。在店面选择上,只需要有面积在30平方米左右的独立门面即可。店面的选址最好在商业区、次商业区和人流比较密集的街道、商场或超市内。至于店面的装修,为了突现统一的风格,“卖炭翁”公司会有严格的要求,在装修风格上力求崇尚自然、古朴简洁,装修选材也十分注意环保,以天然的竹材为主,辅之以卖炭翁公司各种POP宣传画,但是成本却很低,装修材料由营销中心统一提供(须预付材料费5000元)。加盟商首次进货要求不少于20000元(其中货款额在5000元及以下的,运费由加盟商自行承担;货款额超过5000元的,运费由加盟商和营销中心各承担一半)。
  当然,为了确保加盟者的素质,“卖炭翁”公司也会对加盟者提出一些条件,譬如:加盟者对竹炭制品市场前景及对“卖炭翁”品牌的建设应有足够的了解和充分的信心;应具备一定的经济实力和经营销售能力;对本区域的市场应有比较全面的了解;能够努力实现卖炭翁营销中心要求的年度销售指标,虚心接受营销中心的监督和指导等等。同时,“卖炭翁”公司也为加盟商提供了必要的利润保障措施,如:批发价享受我公司各种产品的进价;公司对市一级地区只发展一家代理,若有新的加盟意向者,必须与当地市级代理联系,从而保证加盟代理商的客源和利益。
  “卖炭翁”的加盟程序也很简单,有加盟意向者只要以书面形式向卖炭翁营销中心提交正式代理和加盟申请表,向公司出示委托书、个人身份证等有效证件,公司就会组织力量进行评估,合格后即可正式签约。随后,由公司提供专卖店装修方案;在首期货款到位后公司配货中心即向加盟商配送货物并向加盟商提供合法的专卖“卖炭翁”相关证件,加盟店即可正式开始独立经营运作了。
其他文献
调研似棋局局新    第一天,开店高人A带去看象棋比赛。他说:你看,这里的每一个人都是下棋高手,而各有不同的招数在这里迎接对手。你看他们每一颗棋子时都很谨慎,并不是说他们水平不好,思维缓慢,而是他们知道“一招不慎,全盘皆输”的道理。其实开专卖店也是一样,对任何商家而言,细致认真的市场分析都是必不可少的,而专卖店尤为需要。这是因为专卖店往往专门销售某一类或者针对某一特定消费者的商品,一旦分析出现失误
期刊
中国有句古谚,“马无外草不肥,人无外财不富。”讲的是超常规发展,如果墨守成规就很难快速达到目的。要马肥人富,就得靠外草和外财。  当然,在人们的观念中,外草、外财往往又不是什么褒义词。既然不是通过正常渠道获得的,那就可能跟腐败、黑金脱不了干系。  从成克杰、胡长清到慕绥新、马向东,贪官们用“外财”富了起来,满足了一己私利,这些是用手中的权力交换来的。从褚时健、仰融到李经纬、黎元江,传统体制下的经营
期刊
意商是个什么东西    意商是与智商、情商相对应的一个崭新概念,它是指对人的意志的一种量度,即对意志强弱水准的量上的概念。成功和创造,是人类的重要追求。因为实践活动的重要目标能否达到,是否成功,是否有效,是否具有创造性,都与人的智力、情感和意志状况有着直接和密切的关系。  从最近两年的福布斯中国富人榜我们可以看到,每一个文化层次都有非常成功的老板。不过回过头看改革开放以来的20年,73%的民企老板
期刊
陷入困局 双重打击摧意志    邱惠出生于大连市一户家境不错的人家,上面有三个哥哥,她是唯一的女孩,从小就受了很多娇宠。高中毕业后,母亲利用战友的关系,一手操办让她去当兵了。当了一个月的兵,还没等发帽徽和领章,她就自己跑回家了,原因是没有人跟她玩。   回来后就一直在家里闲着,整天出去玩。母亲看在眼里急在心里。正好大连染料厂招工,就给邱惠报了名,于是她很顺利地和二十多名年轻人进入了染料厂。因为字写
期刊
慎重甄选人才    笔者经常与一些营销同仁交流,选择团队成员一定要选适合的人和有慧根的人,因为有慧根的人才“会跟”,他才会跟随着我们一起去做事业。那么作为主管,我们应该甄选何种下属为己所用呢?  1、个性要适合  如果营销团队所销售产品主要是通过直接销售的模式实现,如图书销售、音响制品销售等,那么就要求业务人员必须有足够的冲劲与韧性,要真有那种“双脚踏出亿万金”的劲头,因为这种产品的销售是通过“量
期刊
市 场 动 态    中国24%企业雇主正面临人才短缺  万宝盛华(Manpower)发布最新调查结果称,中国24%、全球范围内超过四五成的企业雇主正面临着人才短缺状况,且很多空缺职位难以弥补。据调查,中国企业雇主认为最难找到合适员工的十大职位分别是(按照需求数量排列):生产操作工、销售代表、技术人员、管理层/高级管理人员、工程师、机械师、研发人员、设计人员、餐饮酒店服务人员和前台人员。    今
期刊
偷税、避税和节税之间的区别在于:“偷税”,不言而喻,是一种违反法律规定的非法行为。而“避税”则有钻税法空子的嫌疑。只有“节税”,可以认为是符合国家政策导向的,甚至是税收政策予以引导和鼓励的,它又称税收筹划。    行业不同税率不同    在进行投资之前,应该慎重考虑投资产业的类型。国家对于不同类型的产业,税收政策也不相同。    地方不同优惠不同    选择企业的注册地点也大有学问,可以选择国家出
期刊
随着百姓钱袋渐丰,各类投资理财的广告也在不断抛“媚眼”,或曰“高收益,低风险”,或曰“你不赚钱,别人为你赚钱;你不工作,别人为你工作”……然而,它们在制造财富泡沫的同时,也悄然设下了一些不易察觉的“陷阱”。世上没有包赚不赔的投资,投资者在面对铺天盖地的投资广告时,须擦亮眼睛,理性分析,小心上当。    商铺投资 慎入“热销冷租”雷池     目前,在整个特大型都市圈中,产权式商铺的投资项目如同雨后
期刊
建筑工人,特别是那些民工,今非昔比。他们一改前些年到处打工碰壁,且工价低、没活干的局面,如今呈现“有活比价才干、路远价高不干”的新走势。形成此一状况的原因大致有三:一是我国各地房地产开发由热到沸;二是我国作为世界工厂,城市建设项目和工业开发区项目投资越来越多;三是我国“三农”政策落实到位,民工返乡种地收益高;四是我国控制人口增长政策在取得积极意义的同时,也使得“独生子女”不再干泥工。  李斌,从县
期刊
网友A留言  以前觉得工作是开心的,但是后来觉得工作久了,没有多少工作是开心的。后来,我因为觉得工作的内容和无趣,同事多半是混日子或者赚钱的心态在做,那么我该怎么办呢?于是选择了离开,想找个心目中所谓的好工作,可以有比较强的学术氛围,可以和同事交流研究进步的环境。但是很难,失业的滋味也不好,是不是就先找家公司做?但是这样时间还是浪费了。或者一定坚持等待找到我心目中的好工作呢?    专家回复  好
期刊