【摘 要】
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随着国企改革向纵深调整,国有企业面临前所未有的挑战.企业在积极转型的同时,管理企业增多,管理难度加大,而原有的考核模式往往存在受主观性影响大、考核内容雷同、财务指标
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随着国企改革向纵深调整,国有企业面临前所未有的挑战.企业在积极转型的同时,管理企业增多,管理难度加大,而原有的考核模式往往存在受主观性影响大、考核内容雷同、财务指标占比低等问题.一企一策并以财务指标作为核心建立企业考核机制,合理设置辅助条件,开展业绩审计,有助于合理反映企业特点和经营成果,促进管理提升.
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