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公务员绩效考核的核心与本质是提供公众满意的公共产品与服务.政府绩效评估是为了持续性改进,提高政府绩效的有效政府管理工具.科学合理的公务员绩效评估机制对于转变政府职能,创新政府评估途径,提高政府绩效,保证绩效评估结果的真实性和可靠性等方面具有重要的现实意义.
我国公务员考核机制探讨
【摘 要】
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公务员绩效考核的核心与本质是提供公众满意的公共产品与服务.政府绩效评估是为了持续性改进,提高政府绩效的有效政府管理工具.科学合理的公务员绩效评估机制对于转变政府职
【机 构】
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郑州大学公共管理学院
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2004年期
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