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摘 要：随着生活水平的不断提高，人们的价值观也在发生着变化，现在人们的价值观是多元化的价值观，在思想层面发生了很大的变化，有很多的人有着“利己主义”的思想。银行是我们生活中必不可少的行业，银行需要时刻的与钱打交道，在这样的情况下，银行员工的思想工作也变得非常重要，政工的思想工作是非常重要的，也是银行系统应该重视的问题。本文就是对如何发挥政工工作在银行中的作用进行分析，为相关的研究提供借鉴。
关键词：政工；银行；思想政治教育
我国经济在快速的发展，银行在经济的发展中扮演着重要的角色，银行是一个时刻与金钱接触的行业，在银行快速发展的今天，一定要重视银行内部人员的思想工作，完善政工工作。作为政工人员要将银行内部的政工工作做好，提升人们的思想道德素质，这样对提高职工的工种效率有着极大的好处，在政工工作不断发展的当代社会，一定要将银行内部的政工工作做好，促进银行业的不断发展。
1 银行的思想政治工作在不断的发生变化
1.1 思想观念更加的复杂
经济在不断的发展，我国的市场经济也在不断的发生着变化，在现在的市场环境中，人们的生活方式也在逐渐的发生着变化，在大环境的影响下，银行职工自身的价值观也就发生着变化，思想会影响着人们的行为，银行职工在不正当思想的影响下，在行为和人际关系上也就会发生着变化，从本质上来看也就有着一定的“功利性”。在利益格局不断的调整的情况下，银行的职工在自身利益发生变化的情况下，尤其是在收入上，就会出现很多的负面情绪，负面情绪经过了长期的积压，价值观就会发生一定程度的分离。主要表现在以下几个方面：茫然、不满、不平衡。很多的银行员工为了满足自身的利益，会违背自己的良心和道德满足自身的物质需要，作出损害人民利益的行为。
1.2 趋利性明显
银行是一个内部格局十分复杂的行业，我国的银行是由国家控股，但是随着银行内部的深化，职工的关注点也就由原先的银行发展向着收入和福利待遇上转变，这就是“趋利性”。在经济不断的今天，趋利性已经成为了热点话题，随着人们思想上的变化，银行的发展策略也就在不断的调整，银行的职工和领导者都会从自身的利益出发，忽略了银行的利益，由于，领导的影响，下属职工也就会产生趋利性的思想，借助职务上的便利，影响着银行业的发展。趋利性会导致职工的精神层次逐渐的下降，眼前的利益在不断发生变化，但是這种趋利性仅仅考虑到了近期的利益，没有从长远打算，这样就对职工的发展有着一定的影响。
1.3 职工的主动参与性较强
职工的主动参与性在银行工作的过程中表现为：积极性和主动性。现在有很多的毕业生在刚进入银行的时候会充满着工作的激情，都有着要做出一番大事业的决心，认为这样才能体现出自身的价值，在银行的工作中一定要有着激情，这样在工作的时候才能事半功倍。因此有很多的职工在竞争观念上会增强，为了达到影响的目标就会不断的提高自身的能力，尤其是岗位技能和综合能力，对于知识的渴望也在逐渐的增加，迫切需要得到领导的认可，希望在银行中有自己的立足之地，对于未来充满着希望。
2 发挥政工工作的作用
政工工作在银行的发展中是非常关键的，尤其是在职工思想不断发生变化的过程中，作为职工应该摆正自己的位置，本着公平、平等的观念工作，帮助职工树立正确的价值观，为职工打造良好的环境，这样才能保证银行业的可持续发展。
2.1 形成“大政工”的工作格局
银行也需要有完善的工作机制，银行需要的工作机制是运行灵活、程序严谨、落实有力和职责明确，对于思想政治工作是极其重要的，可以说是治本之策。银行的政工人员要发挥着作用，督促银行建立党委部门，不同的部门有着不同的职责，要做到各司其职，将每一个任务都做好，保证每一个任务都可以顺利的进行，促进银行业的不断发展。银行一定要形成齐抓共管的工作机制，这样才能建立起“大政工”的工作格局。“大政工”的工作格局就是要在各级领导的指挥下，发挥着统领的作用，加强调查工作，政治工作，增强阵地意识，真正做到守土有责。领导班子其他成员都要负起责任，加强对全行特别是分管工作、分管部门思想政治工作的具体指导和督促协调。各行主管部门要协同组织、纪检、工团、机关党委等部门，充分发挥职能作用，加强对思想政治工作的研究部署、日常管理和检查指导。各部门负责人是思想政治工作的直接责任人和具体落实者，要履行好“一岗双责”，既要管事，又要管人，密切关注职员思想变化，认真做好经常性思想政治工作。
2.2 健全工作制度，促进思想政治工作规范化
进一步完善理论学习制度、员工思想状况分析制度、思想政工作联席会议制度、谈心走访制度，落实好行长接待日制度、职代制度和行务公开制度，加强规范管理，强化制度约束，把“软指标变成”硬任务，使思想政治工作经常化、制度化、规范化，这是加强和改进银行思想政治工作的基础。要建立思想政治工作考核评价度，加强对思想政治工作的检查、指导，推动银行思想政治工作持久、有序的开展。
2.3 改进工作作风，增强思想政治工作的有效性
作为新时期的银行思想政治工作者，务必从工作效果出发，进一步加强和改进工作作风，大力弘扬理论联系实际的作风，坚持一切依靠群众、一切为了群众、从群众中来、到群众中去的群众路线。一是要潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。二是要深入实际，倾听群众呼声，分析其思想状况，把握其思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，形成科学的认识。这样才能既高屋建瓴，又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。
3 结论
银行的思想政治工作对于银行的可持续发展具有重要的推动作用。尽管其不能对银行的发展起到直接的推动作用。但是，其却对作为第一生产力的人力资源的质量起到了重要的提升作用。良好的政工工作能够有效地帮助职工树立正确的价值观，提升职业道德水平，以最大的工作热情投身到岗位工作中去，进而为银行创造更大的商业价值。所以，加强政工工作是促进银行可持续发展的重要前提。
参考文献
[1]刘杰敏.当前银行思想政治工作存在的问题与解决对策[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012（03）.
[2]柯有华.谈银行思想政治工作面临的新形势及解决路径[J].黄石理工学院学报（人文社会科学版），2012（01）.
[3]何春晓.网络时代思想政治工作浅析[J].经营管理者，2011（10）.
[4]李琳.构建和谐社会必须创新思想政治工作[J].企业家天地（理论版），2011（03）.
关键词：政工；银行；思想政治教育
我国经济在快速的发展，银行在经济的发展中扮演着重要的角色，银行是一个时刻与金钱接触的行业，在银行快速发展的今天，一定要重视银行内部人员的思想工作，完善政工工作。作为政工人员要将银行内部的政工工作做好，提升人们的思想道德素质，这样对提高职工的工种效率有着极大的好处，在政工工作不断发展的当代社会，一定要将银行内部的政工工作做好，促进银行业的不断发展。
1 银行的思想政治工作在不断的发生变化
1.1 思想观念更加的复杂
经济在不断的发展，我国的市场经济也在不断的发生着变化，在现在的市场环境中，人们的生活方式也在逐渐的发生着变化，在大环境的影响下，银行职工自身的价值观也就发生着变化，思想会影响着人们的行为，银行职工在不正当思想的影响下，在行为和人际关系上也就会发生着变化，从本质上来看也就有着一定的“功利性”。在利益格局不断的调整的情况下，银行的职工在自身利益发生变化的情况下，尤其是在收入上，就会出现很多的负面情绪，负面情绪经过了长期的积压，价值观就会发生一定程度的分离。主要表现在以下几个方面：茫然、不满、不平衡。很多的银行员工为了满足自身的利益，会违背自己的良心和道德满足自身的物质需要，作出损害人民利益的行为。
1.2 趋利性明显
银行是一个内部格局十分复杂的行业，我国的银行是由国家控股，但是随着银行内部的深化，职工的关注点也就由原先的银行发展向着收入和福利待遇上转变，这就是“趋利性”。在经济不断的今天，趋利性已经成为了热点话题，随着人们思想上的变化，银行的发展策略也就在不断的调整，银行的职工和领导者都会从自身的利益出发，忽略了银行的利益，由于，领导的影响，下属职工也就会产生趋利性的思想，借助职务上的便利，影响着银行业的发展。趋利性会导致职工的精神层次逐渐的下降，眼前的利益在不断发生变化，但是這种趋利性仅仅考虑到了近期的利益，没有从长远打算，这样就对职工的发展有着一定的影响。
1.3 职工的主动参与性较强
职工的主动参与性在银行工作的过程中表现为：积极性和主动性。现在有很多的毕业生在刚进入银行的时候会充满着工作的激情，都有着要做出一番大事业的决心，认为这样才能体现出自身的价值，在银行的工作中一定要有着激情，这样在工作的时候才能事半功倍。因此有很多的职工在竞争观念上会增强，为了达到影响的目标就会不断的提高自身的能力，尤其是岗位技能和综合能力，对于知识的渴望也在逐渐的增加，迫切需要得到领导的认可，希望在银行中有自己的立足之地，对于未来充满着希望。
2 发挥政工工作的作用
政工工作在银行的发展中是非常关键的，尤其是在职工思想不断发生变化的过程中，作为职工应该摆正自己的位置，本着公平、平等的观念工作，帮助职工树立正确的价值观，为职工打造良好的环境，这样才能保证银行业的可持续发展。
2.1 形成“大政工”的工作格局
银行也需要有完善的工作机制，银行需要的工作机制是运行灵活、程序严谨、落实有力和职责明确，对于思想政治工作是极其重要的，可以说是治本之策。银行的政工人员要发挥着作用，督促银行建立党委部门，不同的部门有着不同的职责，要做到各司其职，将每一个任务都做好，保证每一个任务都可以顺利的进行，促进银行业的不断发展。银行一定要形成齐抓共管的工作机制，这样才能建立起“大政工”的工作格局。“大政工”的工作格局就是要在各级领导的指挥下，发挥着统领的作用，加强调查工作，政治工作，增强阵地意识，真正做到守土有责。领导班子其他成员都要负起责任，加强对全行特别是分管工作、分管部门思想政治工作的具体指导和督促协调。各行主管部门要协同组织、纪检、工团、机关党委等部门，充分发挥职能作用，加强对思想政治工作的研究部署、日常管理和检查指导。各部门负责人是思想政治工作的直接责任人和具体落实者，要履行好“一岗双责”，既要管事，又要管人，密切关注职员思想变化，认真做好经常性思想政治工作。
2.2 健全工作制度，促进思想政治工作规范化
进一步完善理论学习制度、员工思想状况分析制度、思想政工作联席会议制度、谈心走访制度，落实好行长接待日制度、职代制度和行务公开制度，加强规范管理，强化制度约束，把“软指标变成”硬任务，使思想政治工作经常化、制度化、规范化，这是加强和改进银行思想政治工作的基础。要建立思想政治工作考核评价度，加强对思想政治工作的检查、指导，推动银行思想政治工作持久、有序的开展。
2.3 改进工作作风，增强思想政治工作的有效性
作为新时期的银行思想政治工作者，务必从工作效果出发，进一步加强和改进工作作风，大力弘扬理论联系实际的作风，坚持一切依靠群众、一切为了群众、从群众中来、到群众中去的群众路线。一是要潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。二是要深入实际，倾听群众呼声，分析其思想状况，把握其思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，形成科学的认识。这样才能既高屋建瓴，又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。
3 结论
银行的思想政治工作对于银行的可持续发展具有重要的推动作用。尽管其不能对银行的发展起到直接的推动作用。但是，其却对作为第一生产力的人力资源的质量起到了重要的提升作用。良好的政工工作能够有效地帮助职工树立正确的价值观，提升职业道德水平，以最大的工作热情投身到岗位工作中去，进而为银行创造更大的商业价值。所以，加强政工工作是促进银行可持续发展的重要前提。
参考文献
[1]刘杰敏.当前银行思想政治工作存在的问题与解决对策[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012（03）.
[2]柯有华.谈银行思想政治工作面临的新形势及解决路径[J].黄石理工学院学报（人文社会科学版），2012（01）.
[3]何春晓.网络时代思想政治工作浅析[J].经营管理者，2011（10）.
[4]李琳.构建和谐社会必须创新思想政治工作[J].企业家天地（理论版），2011（03）.