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伴随着云南将建设成向西南开放的重要桥头堡项目的进程,加之个性化旅游消费提前到来,促使云南旅游业以更快、更高、更稳的步伐发展。而旅游人力资源却是发展的动因和前提。然而云南旅游人力资源的开发现状并不乐观,存在着各方面的问题,尤其是个别部门的人力资源在开发上与市场需求相差甚远,要充分利用桥头堡的战略机遇发展、实现和提升云南旅游业在国际旅游业中的地位就必须从全面开发旅游人力资源着手。