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组织冗余一直以来就是管理研究的一个热点,全球化竞争加剧一方面要求企业尽可能多地裁掉各种形式的冗余,另一方面这些又会对组织创新带来支持,所以以往围绕着对冗余的研究一直充满了争议。本文分析了国内外有关组织冗余研究的相关文献，对冗余的概念、分类、测度及其与创新绩效之间的关系进行了评述，并针对现有研究的不足，提出未来的研究方向。