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随着中国的即将人世和体制改革的全面深化，一些重要领域人力资源面临新的要求，主要涉及到企业经营者、科技人员、教育工作者。由于新形势对这些人员的素质、能力、结构、思想观念都提出了较高的要求，因而产生了现实和要求的距离，也产生了操作意义上的人才紧缺问题。对于这些距离和问题的研究将对中国的经济社会发展产生重要影响。