【摘 要】
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“双定”即指定员、定额,随着企业改革的的不断深化,劳动定额工作的地位和作用显得越来越重要.劳动定额定员是一门严肃的管理科学,是加强企业科学管理、合理组织生产、开展经
【机 构】
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“双定”即指定员、定额,随着企业改革的的不断深化,劳动定额工作的地位和作用显得越来越重要.劳动定额定员是一门严肃的管理科学,是加强企业科学管理、合理组织生产、开展经济核算、贯彻按劳分配、提高劳动生产率和企业经济的一项重要基础工作.定员是在一定的生产技术、组织条件下,根据企业的生产任务和劳动计划编制核定各类不同人员所需的限额,它反映了一定时期、一定生产水平和工作量的大小.没有数量值的标准是定性的标准,没有定额标准的管理是粗放的管理,重视劳动定额标准是企业走向集约化的必由之路.国家有关部门曾多次发文,一再强调加强企业劳动定额定员管理,这在当前深化企业改革,转换企业经营机制中具有重要的现实意义.
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