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坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。“国企姓党”，独特的“身份地位”决定了国有企业必须走中国特色发展道路，必须始终坚持党的领导，始终维护党的领导，发挥党对国企领导的政治优势，提升国企党组织的建设能力。
近年来，合肥建投集团（以下简称“集团”）党委认真贯彻党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，以基层党组织标准化建设为契机，把党支部建设放在更加突出的位置，以推进基层党建“四化”建设为路径，发挥组织优势，提升国企党建工作标准。
一、基层党组织标准化建设情况
基层党组织标准化建设是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是建立健全创先争优活动形成长效机制的有效抓手，是进一步加强和提升企业党建水平的具体措施。其实质是将现代管理学中的“标准化”理论，创造性地应用到党建工作之中，是对基层党组织建设中现有的“组织建设、班子配备、党员教育、党内组织生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥”等方面进行优化整合，从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”，以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层党组织健康有序发展。
2017年以来，集团及所属企业党组织以党建标准化达标验收工作为契机，进一步夯实基层党建工作基础。通过优化党建工作程序、制定党建考核体系、量化考核指标，形成了规范的基层党建工作秩序。基层党组织标准化建设有效地促进了基层党组织领导核心作用的发挥，为企业的科学发展提供了坚实的政治保障、思想动力和智力支持，推动了企业的可续发展和持续进步。
二、“四化”建设持续提升国企党组织建设标准
1、队伍建设标准化
建投集团所属企业党组织以《基层党组织标准化建设验收清单》为工作依据，立足“抓基层、强基础，筑堡垒、增活力”，完善党建工作机制，以“工作日志倒查、台账记录审查、问题反馈督查、汇报研讨明查”为抓手，完善基层党组织建设的“任务清单”，全面压实党建工作责任。在完善党员教育培训、规范党内组织生活、规范党员队伍建设、发挥作用途径等方面均做到台账清晰，实现动态管理。
2、制度建设体系化
建投集团各级党组织以基层党组织标准化建设达标验收工作为契机，以“基本问题、基本组织、基本机制、基本队伍、基本诉求”等为契入点，建立健全各项党建工作制度，重点完善支部委员会工作运行、党支部书记向上级党组织报告党建工作、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管理等核心制度;创建党员示范岗、党员责任区等基础工程;构筑党员联系群众、党员群众思想动态分析、谈心谈话等党内激励、关怀、帮扶机制。
3、台账资料精细化
在标准化建设过程中，各级党组织按照“总体有安排、操作有指引、考评有办法、推进有载体”的党建思路，坚持“有活动规划、有活动通知、有活动签到、有活动记录、有活动图片、有活动小结”的“六有”标准，形成党建工作标准化作业书，杜绝年终集中“补、抄、做”等现象发生。党建材料名册台账系统规范，各级党组织的文件收集齐全，各类名册完整齐备，各类工作记录完整规范。统一使用组织部印制的党支部工作记录本，按要求实时、完整记录党支（总支）部的年度工作、动态信息，严格做到专人负责、保存完好、不损毁、有交接。
4、党建工作品牌化
集团党委深入开展“一支部一特色”创建活动和党员活动日“共享共建”活动，调动基层党组织的自主创新的积极性和主动性。在“一支部一特色”的创建过程中，各党支部结合经营发展的主业，将党建和经营发展相融合，“双融双清”工作模式、“红色勘察”、“劳模工作室”、“同心计划”等党建工作品牌纷纷涌现，基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥。不仅如此，集团党委更是创新党员活动日活动方式，打造“共享共建党日”活动。集团党委坚持“党委引导、各方参与、优势互补、共同发展”的原则，深度挖掘企业自身行业特点，整合优势资源，将过去各家独自开展党日活动变为“群策群力”轮流举办，共享共建。各党组织之间横向交流、纵向发力，党员参与的积极性和党日活动的吸引力进一步提升，党组织活力得到充分发挥。
三、结语
基层党组织“四化”建设实质是将过去基层党组织定性的标准量化，将可考评，可研判的指标直接应用于黨建工作中。从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制和基本工作保障七个方面35个指标对基层党组织建设进行优化整合并制定细化考评标准，繁杂的基层党建工作变得一目了然。
各级基层党组织也因党组织标准化达标验收工作的开展而转变了工作思路。从过去被动、消极、应付性地开展党建工作转变为积极、主动、创造性地开展党建工作。各级党组织纷纷采取多种举措并举、多种渠道开拓的方式，从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”，以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层党组织健康有序发展，党建工作格局大有改观。
近年来，合肥建投集团（以下简称“集团”）党委认真贯彻党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，以基层党组织标准化建设为契机，把党支部建设放在更加突出的位置，以推进基层党建“四化”建设为路径，发挥组织优势，提升国企党建工作标准。
一、基层党组织标准化建设情况
基层党组织标准化建设是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是建立健全创先争优活动形成长效机制的有效抓手，是进一步加强和提升企业党建水平的具体措施。其实质是将现代管理学中的“标准化”理论，创造性地应用到党建工作之中，是对基层党组织建设中现有的“组织建设、班子配备、党员教育、党内组织生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥”等方面进行优化整合，从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”，以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层党组织健康有序发展。
2017年以来，集团及所属企业党组织以党建标准化达标验收工作为契机，进一步夯实基层党建工作基础。通过优化党建工作程序、制定党建考核体系、量化考核指标，形成了规范的基层党建工作秩序。基层党组织标准化建设有效地促进了基层党组织领导核心作用的发挥，为企业的科学发展提供了坚实的政治保障、思想动力和智力支持，推动了企业的可续发展和持续进步。
二、“四化”建设持续提升国企党组织建设标准
1、队伍建设标准化
建投集团所属企业党组织以《基层党组织标准化建设验收清单》为工作依据，立足“抓基层、强基础，筑堡垒、增活力”，完善党建工作机制，以“工作日志倒查、台账记录审查、问题反馈督查、汇报研讨明查”为抓手，完善基层党组织建设的“任务清单”，全面压实党建工作责任。在完善党员教育培训、规范党内组织生活、规范党员队伍建设、发挥作用途径等方面均做到台账清晰，实现动态管理。
2、制度建设体系化
建投集团各级党组织以基层党组织标准化建设达标验收工作为契机，以“基本问题、基本组织、基本机制、基本队伍、基本诉求”等为契入点，建立健全各项党建工作制度，重点完善支部委员会工作运行、党支部书记向上级党组织报告党建工作、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管理等核心制度;创建党员示范岗、党员责任区等基础工程;构筑党员联系群众、党员群众思想动态分析、谈心谈话等党内激励、关怀、帮扶机制。
3、台账资料精细化
在标准化建设过程中，各级党组织按照“总体有安排、操作有指引、考评有办法、推进有载体”的党建思路，坚持“有活动规划、有活动通知、有活动签到、有活动记录、有活动图片、有活动小结”的“六有”标准，形成党建工作标准化作业书，杜绝年终集中“补、抄、做”等现象发生。党建材料名册台账系统规范，各级党组织的文件收集齐全，各类名册完整齐备，各类工作记录完整规范。统一使用组织部印制的党支部工作记录本，按要求实时、完整记录党支（总支）部的年度工作、动态信息，严格做到专人负责、保存完好、不损毁、有交接。
4、党建工作品牌化
集团党委深入开展“一支部一特色”创建活动和党员活动日“共享共建”活动，调动基层党组织的自主创新的积极性和主动性。在“一支部一特色”的创建过程中，各党支部结合经营发展的主业，将党建和经营发展相融合，“双融双清”工作模式、“红色勘察”、“劳模工作室”、“同心计划”等党建工作品牌纷纷涌现，基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥。不仅如此，集团党委更是创新党员活动日活动方式，打造“共享共建党日”活动。集团党委坚持“党委引导、各方参与、优势互补、共同发展”的原则，深度挖掘企业自身行业特点，整合优势资源，将过去各家独自开展党日活动变为“群策群力”轮流举办，共享共建。各党组织之间横向交流、纵向发力，党员参与的积极性和党日活动的吸引力进一步提升，党组织活力得到充分发挥。
三、结语
基层党组织“四化”建设实质是将过去基层党组织定性的标准量化，将可考评，可研判的指标直接应用于黨建工作中。从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制和基本工作保障七个方面35个指标对基层党组织建设进行优化整合并制定细化考评标准，繁杂的基层党建工作变得一目了然。
各级基层党组织也因党组织标准化达标验收工作的开展而转变了工作思路。从过去被动、消极、应付性地开展党建工作转变为积极、主动、创造性地开展党建工作。各级党组织纷纷采取多种举措并举、多种渠道开拓的方式，从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”，以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层党组织健康有序发展，党建工作格局大有改观。