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为加快推进高校用人制度改革，提高学校各类人员素质，增强学校办学活力，许多高校在保留原有的“正式编制管理”模式的前提下，采取了“人事代理制度”。
高校推行岗位设置工作重在激励
【摘 要】
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为加快推进高校用人制度改革，提高学校各类人员素质，增强学校办学活力，许多高校在保留原有的“正式编制管理”模式的前提下，采取了“人事代理制度”。
【机 构】
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广东科学技术职业学院
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2012年5期
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