人力资源管理中绩效考核问题研究

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在当前市场竞争激烈的形势下,提高自己的管理水平,实现现代化管理是企业在竞争中立足的根本.在影响企业的发展因素中,最为重要的就是对人力资源的管理.而作为其有机组成部分之一,绩效考核在人力资源管理的作用最为不可或缺,实行绩效考核,不但是要实现企业的良好效益和利益最大化,更多是能对员工起到激励和锻炼作用,使员工养成工作严谨、技能过硬的本领.本文首先分析了企业人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策.
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