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对北京市 1 997年劳动卫生资源状况进行了调查 ,结果表明北京市劳动卫生专业人才是一支趋于年轻化的队伍 ,其学历、职称结构优于北京市其它公共卫生专业 (如食品卫生、环境卫生等 ) ;但仪器装备分布不均 ,总量过剩。作者对北京市劳动卫生监测工作进行了分析 ,并就劳动卫生观念更新、资产重组提出了思考。