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我国高校兼职教师已经成为高校教师队伍中的一支重要力量。但由于至今还没有形成专门的兼职教师管理制度，导致高校在管理的过程中出现了不少问题，这些问题只能通过对兼职教师人性化管理、制度化管理、法制化管理来解决。
论高校兼职教师的创新性管理
【摘 要】
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我国高校兼职教师已经成为高校教师队伍中的一支重要力量。但由于至今还没有形成专门的兼职教师管理制度，导致高校在管理的过程中出现了不少问题，这些问题只能通过对兼职教师人
【机 构】
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武汉理工大学高等教育研究所
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2007年5期
【基金项目】
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全国教育科学“十一五”规划2006年教育部重点课题“高等学校学术人力资源的国际竞争力研究”（项目编号：DIA060151）成果之一.
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