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在激烈的市场竞争中,企业都在想方设法提高竞争力,对企业改革的力度在不断加大,然而很多企业改革的成效并不十分明显,这是因为很多企业常常忽视改革中隐蔽的企业文化障碍,忽视企业文化具有相对独立性的特性.原体制下形成的旧的企业文化削弱了许多改革措施应发挥的作用.因此,正视企业文化的独立性,扫除企业改革中的文化障碍,提高改革的成效是企业改革应该研究的重要课题.