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随着社会经济的高速发展,现行社会养老保险制度与当前高校发展水平不相适应,这在一定程度上限制了高校的快速发展,甚至对社会进步产生了不利影响.改革创新高校养老保险政策是迫切的也是必要的.对稳定高校师资队伍,确保教学与科研工作顺利进行,实现科研与人才培养目标具有一定的现实意义.本文分析了高校师资队伍的现状,以及现阶段其存在的问题,并提出了相应的对策.