【摘 要】
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随着科学技术的不断进步,企业之间的竞争也越来越激烈,创新成为企业竞争取得优势的核心竞争力之一.企业的员工作为企业创新的坚实后盾,是企业不断创新发展的重要力量,是企业
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随着科学技术的不断进步,企业之间的竞争也越来越激烈,创新成为企业竞争取得优势的核心竞争力之一.企业的员工作为企业创新的坚实后盾,是企业不断创新发展的重要力量,是企业创新研发的核心力量.为了提高企业的核心竞争力,必须不断创新企业政工管理方式,加强党的领导.但是,就目前而言,新时代背景下企业政工管理还存在诸多问题,比如政工工作不重视、政工管理体系不健全等.因此,本文就是在此基础上进行深入研究,提出相应解决策略,实现企业政工管理方式创新,提高员工的思想素质,充分实现个人价值,进而促进企业的创新发展,提高企业竞争力,进而实现相应的经济效益.
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