【摘 要】
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目的 了解和分析以增加知识价值为导向的我国公立医院薪酬制度改革进展与成效。方法 基于主题内容分析法和描述性统计分析方法归纳和评价我国各地区公立医院薪酬制度改革政策体系特点及其成效。结果 在改革中，各地区主要以完善岗位绩效工资制度为主，逐步提高固定薪酬占比，薪酬支出主要来源于业务收入，不少地区推行院长目标年薪制，各地区公立医院人均工资水平一般设定为当地事业单位人均工资水平的2～4倍。整体上看，近几年
【基金项目】
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科技部重点研发计划（2017YFC1703503）；
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目的 了解和分析以增加知识价值为导向的我国公立医院薪酬制度改革进展与成效。方法 基于主题内容分析法和描述性统计分析方法归纳和评价我国各地区公立医院薪酬制度改革政策体系特点及其成效。结果 在改革中，各地区主要以完善岗位绩效工资制度为主，逐步提高固定薪酬占比，薪酬支出主要来源于业务收入，不少地区推行院长目标年薪制，各地区公立医院人均工资水平一般设定为当地事业单位人均工资水平的2～4倍。整体上看，近几年全国公立医院人均工资水平已达到社会平均工资的1.8～1.9倍，公立医院人员经费支出占业务支出的比例2021年达到41.1%。结论 我国公立医院薪酬制度改革取得了阶段性成效，公立医院负责人薪酬激励约束机制基本建成，公立医院人均工资水平、人员支出占业务支出比例不断提高，但是医务人员薪酬支付方式、薪酬结构和经费来源仍需要进一步优化和改进。
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应用“质量源于设计”（QbD）理念，设计实验开发软胶囊制备工艺。在工艺开发过程中，研究化胶工艺抽真空对胶液黏度和胶液水分的影响；压丸工艺胶皮厚度对软胶囊崩解时限的影响；一次干燥、洗丸和二次干燥对软胶囊水分的影响。结果显示，抽真空时间应适当，胶液呈翻花状态停止抽真空即可；胶皮厚度为700～900μm，样品制备过程顺利，崩解时限满足要求；软胶囊水分在6.0%～8.0%时，崩解时限无显著差异。通过控制关
文章梳理了位于河西走廊的甘肃省肃南裕固族自治县不同历史时期人口流动的主要原因、基本特征和对民族关系的影响。研究发现，河西走廊在漫长的历史过程中的人口流动与人类社会群体的整合，在一定层面上促进了该地区各民族交往交流交融的进程。西北少数民族地区多民族分布格局的形成，为肃南县内各民族交往交流交融奠定了历史与现实基础。改革开放后，大规模的人口流动进一步增强了各民族之间更深层次的交往交流交融。对于河西走廊自
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公立医院绩效管理是针对提升医院管理水平,配套实施绩效工资制度,实现医院战略,有效落实执行力,建立医院公平竞争的人才机制,这不但体现多劳多得,同时也是在绩效管理机制中充分体现医疗技术人员的业务水平。通过完善的绩效管理体系,对发展医院长远规划和战略目标,都具有重要的作用。而绩效管理作为医院管理的重要手段,已经被很多医院运用到实际管理工作中,但大部分医院仍未全面认知绩效管理,没有真正发挥绩效管理的作用。
印度外交中历来存在一系列矛盾现象,冷战期间奉行不结盟战略却与苏联事实结盟,近年来与美国深度战略捆绑又始终不冠结盟之名,常年在美苏（俄）之间双面下注、在理想与现实之间来回切换.2022年俄乌冲突中,印度与美国关系紧密却坚持所谓“中立”是这些现象的最新体现.本文通过对这些现象进行历史性回顾发现,印度大国结盟战略一直存在信誉缺失这一核心特征,并表现为三重背离.首先是言行不一,背离了国家战略信誉;其次是双
＜正＞江苏省启东市紫薇小学创办于1996年，学校秉持“为学生在人生起步阶段留存美好记忆、塑造高尚品行、给予正确方向指引”的办学宗旨，坚持将教学与生产劳动、社会实践相结合，引导学生树立远大理想及目标，促进学生全面发展。学校积极探索“五育并举”实践，提出“彩绘童年，阳光一生”的德育理念，使之成为落实立德树人根本任务的新生长点。在课程建设上，
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