【摘 要】
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建设三化队伍：决策层知识化、管理层专家化、操作层技能化 三化队伍是一个由不同层面、不同要求的人才架构体系，是人才战略目标的具体化。 决策层知识化突出一个“博”字
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建设三化队伍：决策层知识化、管理层专家化、操作层技能化 三化队伍是一个由不同层面、不同要求的人才架构体系，是人才战略目标的具体化。 决策层知识化突出一个“博”字。决策层的职责是管方向、出思路、决断重大事项，这一职能要求决策层的成员必须掌握党的路线方针政策、国家的法律法规、市场信息、时事政治、市场营销知识、企业管理知识、历史知识等；谙熟领导决策学、领导决策思维学以及与之相关的系统论、信息论、控制论等理论知识；具有比较丰富的领导经验、战略思维能力、经略四海的宽阔胸怀，勇立潮头的创新精神和善于纳言的民主作风，这样的领导集体才能保证决策的科学化。
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