【摘 要】
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在前面美国经济危机的影响下,中国有很多的企业面临到很大的挑战和困境.人力资源管理作为一个企业可持续发展的主要关键因素,同样面临着很大的挑战和困境,所以,如何做到企业
【机 构】
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对外经济贸易大学,北京,100029
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在前面美国经济危机的影响下,中国有很多的企业面临到很大的挑战和困境.人力资源管理作为一个企业可持续发展的主要关键因素,同样面临着很大的挑战和困境,所以,如何做到企业人力资源的创新和生产劳动关系的改善,显得无比的重要.本文通过研究经济危机之下的企业困境,所出现的问题,将如何进行企业人力资源管理的创新和改善劳动和谐关系进行阐述.
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